UMOWY O PRACĘ UMOWY NA CZAS NIEOKREŚLONY UMOWY NA (6482276587)

11 dni do końca
cena kup teraz
105,32 zł
z 10 sztuk
Koszty dostawy
  • PACZKA W RUCHu 2,99 zł
  • Paczkomaty 24/7 7,99 zł
  • Przesyłka kurierska 9,99 zł
Zakupy powyżej 299 zł
  • lokalizacja: Polska
  • czas wysyłki: 24 godziny
  • stan: nowy

Biuro Obsługi Klienta

(realizacja zamówień)

93-035 Łódź, Wólczańska 243

Pracujemy w godzinach

Pon. - pt. 09:00 - 17:00

Kontakt

Tel: 42 230 90 88

bok@epika.com.pl


Oferujemy wysyłkę za pośrednictwem firmy kurierskiej GLS, Poczty Polskiej oraz możliwość odbioru przesyłek w wygodny sposób z Paczkomatów InPost oraz w kioskach RUCHU.


Każda Twoja przesyłka jest ubezpieczona na wypadek uszkodzenia lub zaginięcia w czasie transportu dzięki czemu masz pewność że Twój towar jest w dobrych rękach


O nadaniu paczki zawsze informujemy e-mailem lub SMS-em podając numer listu przewozowego i link do śledzenia przesyłki.

Czym jest odbiór w punkcie?

Przelew Zwykły:
DAMAR Mariusz Kacperowski,
98-220 Zduńska Wola, Tymienice 66b
60 1050 1461 1000 0090 6824 4442 (ING Bank Śląski)


Poprzez PayU (bezpieczne płatności przez Allegro)


Pobranie: zapłać dostawcy przy odbiorze


Rotkiewicz Marek, Culepa Michał


UMOWY O PRACĘ UMOWY NA CZAS NIEOKREŚLONY UMOWY NA CZAS OKREŚLONY Rotkiewicz Marek, Culepa Michał

Praktyczny poradnik, który przedstawia krok po kroku, jak zawrzeć z pracownikiem umowę o pracę, zarówno bezterminową, jak i terminową, zgodnie z obowiązującymi przepisami

Stan prawny: luty 2016r. - Od 22.2.2016 r. obowiązują znaczące zmiany w zakresie umów o pracę

Najważniejsze korzyści z zakupu książki to:

dogłębne omówienie treści poszczególnych umów o pracę, zasad ich zawierania i rozwiązywania,
liczne praktyczne przykłady,
wyczerpujące przedstawienie zmian przepisów prawa dotyczących umów o pracę obowiązujących od 22.2.2016 r.,
omówienie przepisów przejściowych dotyczących umów terminowych zawartych przed 22.2.2016 r. i trwających tego dnia,
szczegółowe przedstawienie trybu przekształcenia umów terminowych w bezterminowe w świetle zmienionych przepisów Kodeksu pracy,
poznanie znaczenia terminów, na jakie zawiera się umowy na czas określony i momentu uznania ich za umowy na czas nieokreślony,
przedstawienie zasad zmiany treści umów o pracę i ich rozwiązywania,
szerokie omówienie nietypowych przypadków zakończenia umów o pracę, np. rozwiązania umowy bez wypowiedzenia przez pracownika i wygaśnięcia umowy.

Od 22.2.2016 r. obowiązują znaczące zmiany w zakresie umów o pracę. Z katalogu tych umów zostaje usunięta umowa na czas wykonania określonej pracy, ale pojawiają się dwie przesłanki umożliwiające ponowne zawarcie umowy na okres próbny. Najważniejsze i najszersze zmiany odnoszą się do umowy zawieranej na czas określony. W miejsce dotychczasowego jednego limitu tych umów pojawiają się dwa – ilościowy i czasowy wraz z nowym katalogiem przypadków, w których limity te nie znajdują zastosowania. Wprowadzono również obowiązek informowania PIP o zawieraniu niektórych umów, którego niezrealizowanie obłożone jest karą grzywny.

W nowych regulacjach zrezygnowano ze szczególnych postanowień odnoszących się do możliwości wypowiedzenia umowy na czas określony i okresu wypowiedzenia, zrównując długość wypowiedzenia z umową na czas nieokreślony.

Wszystkie te zmiany połączone są również z zawartymi w ustawie nowelizującej skomplikowanymi przepisami przejściowymi dotyczącymi umów zawartych według dotychczasowych zasad.

Poza zmienionymi przepisami dotyczącymi umów o pracę na czas określony w niniejszej publikacji zostały także szeroko omówione zasady nawiązywania i rozwiązywania umów o pracę na czas nieokreślony, z uwzględnieniem specyfiki tego typu umów – jako docelowych i zasadniczych stosunków pracy, jakie powinien zawierać pracodawca z pracownikiem.

W książce znaleźć można analizy przypadków, w których umowa terminowa przekształci się w umowę na czas nieokreślony. Znaczenie będą tu miały limity terminowe i ilościowe umów, obowiązujące po nowelizacji Kodeksu pracy. Omówione zostaną także nietypowe przypadki przekształcenia umów terminowych w bezterminowe i odwrotnie – umów na czas nieokreślony w umowy na czas określony. Ten ostatni przypadek – choć ściśle limitowany przez judykaturę – nie jest jednak do końca wykluczony.

Ponadto w publikacji szeroko zostały omówione nietypowe przypadki zakończenia umów o pracę, przewidziane w KP. Chodzi tu m.in. o przypadki wygaśnięcia umów o pracę z powodu śmierci pracownika, jego tymczasowego aresztowania czy zgonu pracodawcy, a także rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia przez pracownika z winy pracodawcy. Ten ostatni sposób rozwiązania umowy o pracę coraz częściej pojawia się na wokandach sądowych jako źródło sporów pomiędzy pracownikiem i pracodawcą, o czym świadczy szeroko przytoczone w treści ksiażki orzecznictwo z ostatnich kilku lat.

autorzy: Rotkiewicz Marek, Culepa Michał
seria wydawnicza: BECK INFO BIZNES
wydanie: 1
rok wydania: 2016
objętość: 245
format: 14.5x20.5cm
oprawa: Miękka
ISBN: 9788325584139
Cena katalogowa
119.00
Nasza cena
105.32
-11%

Zobacz nasze pozostałe aukcje:

Strona "o mnie" Wszystkie aukcje

wysyłka gratis
Wysyłka gratis
Aby otrzymać Wysyłkę Gratis, kup u damar_zdwola za co najmniej 299 zł.
metody płatności
  • PayU
  • Zwykły przelew bankowy
    • ING Bank Śląski S.A. 60105014611000009068244442
płatność z góry
maksymalnie w paczce
Przesyłka kurierska 9,99 zł
kolejna sztuka: 0,00 zł
maksymalnie w paczce: 100
przybliżony czas realizacji: 2 dni
PACZKA W RUCHu 2,99 zł
kolejna sztuka: 0,00 zł
maksymalnie w paczce: 100
przybliżony czas realizacji: 3-4 dni
Paczkomaty 24/7 7,99 zł
kolejna sztuka: 0,00 zł
maksymalnie w paczce: 100
przybliżony czas realizacji: 2-3 dni
Pocztex Kurier48 9,99 zł
kolejna sztuka: 0,00 zł
maksymalnie w paczce: 100
przybliżony czas realizacji: 3 dni
płatność przy odbiorze
maksymalnie w paczce
Przesyłka kurierska pobraniowa 13,99 zł
kolejna sztuka: 0,00 zł
maksymalnie w paczce: 100
przybliżony czas realizacji: 2 dni
Pocztex Kurier48 pobraniowy 13,99 zł
kolejna sztuka: 0,00 zł
maksymalnie w paczce: 100
przybliżony czas realizacji: 3 dni
zwrot towaru w ramach odstąpienia od umowy
Jako konsument możesz zwrócić większość przedmiotów kupionych od Firm na Allegro (wyjątki i zasady zostały opisane na stronie Pomocy oraz w zakładce "Informacje od Sprzedającego"). Poinformuj sprzedającego o odstąpieniu od umowy (nie musisz podawać powodu odstąpienia). Masz na to 14 dni kalendarzowych od otrzymania towaru, chyba że sprzedający wyznacza na to dłuższy termin.

Od daty złożenia oświadczenia o odstąpieniu od umowy masz kolejne 14 dni kalendarzowych na odesłanie towaru. Sprzedawca powinien zwrócić Ci pieniądze w ciągu 14 dni od chwili otrzymania oświadczenia o odstąpieniu od umowy. Sprzedający może wstrzymać się z odesłaniem środków do czasu otrzymania przedmiotu.
dodatkowe informacje
Bez względu na ilość zakupionych przedmiotów za wysyłkę płacą Państwo raz
Wystawiam faktury VAT
Nie zgadzam się na sprzedaż użytkownikom serwisów Aukro.cz oraz Aukro.ua